하청업소인 봉제에서 최저임금을 위반하면 원청업체에도 불이익이 미친다.(사진은 기사내 특정사실과 관계없음)

 

하청업체인 봉제업소의 최저 임금 위반때문에  원청업체인  엘에이의 의류 업체’RK 어패럴’이 법원으로부터 납품 중단명령을 받았습니다.

가주 법원의 중단 명령은  봉제업체의 노동법 위반사례 적발시, 하청을 맡긴 원청 업체에 책임을 지도록 만든 ‘ 핫 굿스 (hot goods)’ 조항에 따른 것입니다.

원청업체들은 노동법 위반  분쟁이 해결될 때까지, 문제가 된 봉제업소에서 제작된 의류를 소매업체에 납품할 수 없게 됩니다.

RK 어패럴이 하청을 맡긴 봉제 업소인 HDK 애브뉴 잉크는 연방노동청 수사에서, 직원들에게 연방정부의 시간당 최저 임금인  7달러 25센트에도 미치지 못하는 임금을 지급했으며, 일부는 시간당 최저 4달러까지 받았습니다

또 일주일에  직원들에게 최고 58시간 일을 시키면서 오버타임을 지급하지 않고, 의류  한벌 제조당 임금을 지급해온 것으로 드러났습니다

RK 어패럴은 하청업체의 노동법 위반으로 연대책임이 지워져, 유통업체인 ‘샬롯 루스’에 의류 납품이 금지됐습니다

 

정 연호 기자

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